化工企業(yè)安全管理方式,人員定位系統(tǒng)是重點
發(fā)布時間 :
2022-05-26
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安全管理在企業(yè)發(fā)展過程中起到的作用越來越多,特別是化工、電力等行業(yè),因其自身存在的危險源多的特性,安全管理顯得更為重要。如何實現(xiàn)安全管理呢?主要通過一下幾點,其中人員定位系統(tǒng)是重點中的重點。
1、加強安全教育,強化安全意識
安全第一,首先領(lǐng)導(dǎo)對安全的認(rèn)識和責(zé)任必須第一。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事。從大的方面講,安全生產(chǎn)關(guān)系到國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,從企業(yè)角度看,安全生產(chǎn)與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān),從個人角度看,安全生產(chǎn)與廣大員工的家庭幸福息息相關(guān)。對員工的生命安全、健康,不但領(lǐng)導(dǎo)要重視,而且每個員工也要確實樹立起“安全第一”的思想。只有牢固樹立這個思想,安全事故發(fā)生率才會大大降低。
2、強化安全手段,加強安全隊伍建設(shè)
目前國內(nèi)石化企業(yè)普遍存在安全培訓(xùn)不到位的問題,主要是安全培訓(xùn)總量少,針對性不強,比如老員工工作經(jīng)驗豐富,但可塑性小,不宜接受新知識,應(yīng)側(cè)重以事故案例分析為主;青年人可塑性大,接受知識快,但起伏大,必須強化訓(xùn)練;領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁忙,自我為中心的意識強,安全培訓(xùn)應(yīng)以轉(zhuǎn)變觀念,開拓視野,注重法規(guī)政策灌輸為主。
3、完善獎懲機制與規(guī)章制度
在建立和完善激勵機制方面,可以通過層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀,按照安全目標(biāo)完成情況,考核兌現(xiàn),以強化安全生產(chǎn)責(zé)任。也可以進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押活動,將安全生產(chǎn)的責(zé)任細(xì)化到每一名員工,并與員工的切身利益直接掛鉤,充分調(diào)動廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。
4、結(jié)合新技術(shù),建立依托人員定位系統(tǒng)的安全管理體系
為采用系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方法,企業(yè)可通過化工人員定位系統(tǒng),將人員定位、軌跡查詢跟蹤、一鍵求助、視頻聯(lián)動、電子圍欄、超缺員預(yù)警等功能得到應(yīng)用,實現(xiàn)對化工廠區(qū)的全面覆蓋,多個層面實現(xiàn)化工廠區(qū)高效管理并全面保障化工廠生產(chǎn)安全,建立完善長效的生產(chǎn)運營機制。